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第1條

本施行細則依據牧師、傳道師在職暨退休福利條例(以下簡稱傳福條例)第20條訂定之。

第2條

一　傳福條例第2條所指負擔義務，係指傳福條例第9條所定實領謝禮金額二個月為在職暨退休福利負擔金。其提撥基準日上半年負擔金為每年六月卅日，下半年負擔金為每年十二月卅一日。

二  中會/族群區會在聘派牧師、傳道師之前，應督責聘任之教會或機構完成應繳之傳福負擔金。牧者異動時，於獻聘前，該中會/族群區會應向傳福會查證相關教會、機構之傳福負擔金繳交記錄，若無積欠款項，始可辦理獻聘事宜；如有積欠款項卻受理獻聘，該中會/族群區會需負責補繳相關之傳福負擔金。(63)

三  機構聘任之牧師、傳道師其應繳納負擔金之金額，不得低於該聘任牧師、傳道師所屬中會/族群區會之最低謝禮。(63)

第3條

一  專職於機構之牧師、傳道師，其在職暨退休福利，得依各該所屬機構之規定辦理。

二  凡機構為其牧師、傳道師申請加入傳福制度應全體參加，負擔金由加入年度起算。

三  機構辦理退出傳福制度後，不得再申請加入。機構申請退出時，前所繳交之負擔金不辦理退款或補繳，待相關牧者退休或離職時，方可依規定領取應退款項。

第4條

傳福條例第6條所指職責，另以資產與基金經營管理辦法規範之。

第5條

傳福條例第7條有關聘雇執行長及職員，另依總會事務所人事管理辦法規範之。

第6條

一  傳福條例第8條所定之福利項目，其額度由各所屬中會/族群區會、教會或機構自行約定之。但第四款之負擔金需按實領謝禮金額繳納，且不得低於所屬中會/族群區會規定之最低謝禮金額，亦不得低於勞動部規定之每月基本工資金額。(65)

二  負擔金之繳納如經抽查發現未依實領謝禮金額繳納時，當年度所聘牧師、傳道師之淨額不予分配，且教會罰以兩倍以上實領謝禮金額。牧師、傳道師任職期間，其教會或機構未依實繳納超過兩次，該牧師、傳道師退休安養金不予發放。

三  教會、機構若按時足額繳納負擔金者，其所聘牧師、傳道師及其配偶，本會予以投保團體保險，其投保項目由本會訂定。(56)

四  國外宣教師繳納負擔金標準按牧師、傳道師實領謝禮金額繳納，但若低於原屬中會/族群區會最低謝禮標準者，則按原屬中會/族群區會最低謝禮加牧會年資(暫定每年新台幣500元)計算之，以十五年為上限。由教會提出申請加入，並附寄牧師聘書影印本、實領謝禮證書各乙份。負擔金繳納自1993年起算，若無法補繳者，自加入傳福制度年份起算，盡程退休後其安養金則按比例發放。(63)

五  與本宗有協約關係之國外教會，欲加入本宗傳福制度，其負擔金繳納辦法如下：

１　教會聘本宗牧師、傳道師期間，其負擔金按傳福條例規定，每年繳納二個月。

２　教會未聘牧師、傳道師期間，其負擔金應依前任牧師、傳道師所屬中會最低謝禮標準，每年繳納一個月。

３　教會聘其他教派牧師、傳道師期間，其負擔金應依台灣勞動部規定每月基本工資金額，每年繳納一個月。(65)

第7條

一  為共同承擔牧師、傳道師退休安養責任，未聘牧師、傳道師之堂會每年應依據所屬中會/族群區會所訂傳道師最低謝禮之一個月金額，繳納給本會作為上半年負擔金。若教會聘任囑託傳道且每年有繳納上半年負擔金者，其在職期間本會予以投保團體保險，其投保項目由本會訂定。(63)

二  各教會或機構，每年須按時足額繳交以截至6月30日止所聘之牧師、傳道師最新實領謝禮一個月（含調整謝禮、封牧等）為其上半年負擔金，否則須負擔該牧者夫婦該年度之團體保險及健檢費用；下半年負擔金係依所聘牧師、傳道師離任日或截至12月31日止之最新實領謝禮，按下列第三款規定計算繳交。(56)

三  下半年負擔金累計為個別積立金，教會/機構在年度中遇有牧者異動時，下半年負擔金繳交金額計算公式如下：(56)

    一個月之實領謝禮   X  (當年度任職月份數／12)  =  應繳金額 (55)

第8條

一  傳福條例第10條所指，不適用本條例者，其認定由所屬中會/族群區會、傳道委員會或主管機構核定之。(63)

二  傳福條例第10條第三款所指，接受退休安養後，再就任國內、外本宗或他教派之教會及機構有給職者，任職滿三個月以上時，應書面告知傳福會，暫停發放安養金；未告知經查屬實，則取消其安養權利。另當其原因消失時應告知以便恢復；延後告知不得申請補發。

三  傳福條例第10條所指，不適用本條例者，含依傳福條例辦理退休後，牧師、傳道師或其配偶之身份(分)變更者(含教派、職業、婚姻狀況...變更者)，其認定由中會/族群區會報請傳福會認定議決之。(63)

第9條

一  牧師、傳道師因抗命擅自離職或犯傳福條例第10條第一、二款者，本會不予支付傳福條例所定之一切給付。負擔金不予退還。

二  依據傳福條例第11條牧師、傳道師非因抗命擅自離職或受戒規而離職、停職者，經權責單位核准申請個別積立金時，本會得追回代付之費用後，將餘額加利息退回該牧師、傳道師。(63)

第10條

一  夫婦均為牧師、傳道師且同牧一間教會者，須有個別聘書，按其實領謝禮繳交傳福負擔金，但不得低於各中會/族群區會最低謝禮標準；無實領謝禮或不足者，則依各中會/族群區會最低謝禮標準繳交傳福負擔金，並經中會/族群區會證明後，得一同加入傳福制度，否則只能一人加入。(63)

二  未在同一間教會牧養，其中一人轉職時，得按傳福條例第11條辦理之。

第11條

一  牧師、傳道師年資，自就任傳道師日起算，其年資由j中會、族群區會(傳道師、牧師，但傳道師須經傳道委員會審核)、k傳道委員會(宣道師、傳道師、國外宣教師、外聘牧師、外聘傳道師)、l主管機構(上述j、k項以外之本宗牧師、傳道師)證明之；再轉交牧師、傳道師在職暨退休福利委員會複查、審核。(63)

二  本宗牧師、傳道師應加入傳福制度滿十五年，並符合傳福條例第13條者，得申請安養福利。(65)

三  外聘牧師、傳道師在本宗任職十五年以上，得加入傳福制度；加入傳福制度十五年以上始得依傳福條例申請安養福利。(65)

四  牧者退休時，傳福年資未滿十五年者，得申領個別積立金、利息、共同福利金中之淨額分配，但無安養福利。(65)

五  國外宣教師申請加入傳福制度，至1995年止已達退休標準者，其在1997年12月31日前提出退休申請，依獎慰會獎勵辦法處理。若未達上述標準者，依據1993年傳福條例辦理之。

第12條

共同福利金淨額結算基準日為每年十二月卅一日。

第13條

一  教會、機構提撥負擔金逾越基準日，超過二個月者取消該年度淨額分配。(63)

二  連續二年未按期別繳交者，即中止其傳福各項福利，俟其完全補繳後再行恢復，其年資予以追認。

三  教會、機構應付之滯納金於牧師、傳道師退休時仍未繳納，暫由退休牧師、傳道師之個別積立金扣除，另行通知教會補給付該退休牧師、傳道師。

四  牧者申請退休時，教會、機構需補齊應繳之上半年負擔金，且不得缺繳任何一期，教會、機構未如數補齊上半年負擔金時，只能公告牧者退休，暫不發放安養金與退休金；俟教會、機構如數補齊應繳之上半年負擔金之次月，始得發放。(65)

五  本會得依據退休申請文件之中會證明書所載實際退休日期為準，在該日期(含該日)之前三年內補繳之負擔金，視同未繳，不計算傳福年資；但別世牧者不在此限。

第14條

受關顧之牧師、傳道師及配偶以退休日戶籍登載資料為準，但結婚登記日期需在實際退休日期之前滿一年。牧師、傳道師連同配偶雙亡者，本會按月支付其子女安養金，至年滿廿歲止，最多以兩口為限。(55)

第15條

牧師、傳道師申請退休經核准公告後，本會將按傳福條例第15條辦理之。其退休安養金發放原則如下：

一  1993年傳福制度實施時，已任牧師、傳道師者：

以1993年起至退休年期為分母，以教會或機構實際繳納負擔金之年數為分子計算之。

二  1993年傳福制度實施後，初任牧師、傳道師者：

自其受派為牧師、傳道師當年至盡程之年數為分母，以教會或機構實際繳納負擔金之年數為分子計算之，但不得抵觸傳福條例第15條第四款之規定。

此外，凡於1996年起，未按實際繳足二個月負擔金之教會，其所聘牧師、傳道師該年度不計其傳福年資。

三  安養金計算公式如下：

四  安養金發放金額及每年復活節、聖誕節、生日之三節禮金，由本會核定公告之。(51)

五  牧者辦理退休後，俟年滿六十五歲之次月始得領取安養金；別世牧者及因病強制退休者不在此限。(63)【參解釋文141】

第16條

本會應按時將受關顧牧師、傳道師夫婦名冊，送相關教會醫院，作為辦理醫療優待之依據。

第17條

一  盡程退休牧師、傳道師均應於盡程退休日起四年內申領各項福利金，逾期不予給付；但可領取其下半年個別積立金及利息。

二  牧師、傳道師年滿七十歲應強制退休，相關文件之退休日期及提出退休申請之日期，以其年滿70歲之日期為最後期限；逾期只可領取其下半年個別積立金及利息，但不予給付淨額分配及終身安養金。(52) 【參解釋文141】

第18條

牧師、傳道師在職中，因故喪失原有工作能力，按傳福條例第17條辦理之，生活補助金每月以勞動部規定基本工資標準補助之，但以兩年為限。(65)

第19條

原獎慰會關顧有案者，於獎慰會業務移轉本委員會日起，納入本會接受退休安養金福利。

第20條

傳福條例施行前已符合原獎慰會盡程退休條件者，於1995年12月31日前退休，共同福利金部份仍按獎慰會方式處理，未依第17條規定提出退休申請者，視同放棄各項福利金。

第21條

本細則未盡事宜，得經本委員會議決處理。

第22條

本細則經本委員會審議通過，並呈總委會通過後實施，修改時亦同。

第23條

一  中會/族群區會事務所未聘牧時不必繳納負擔金，若聘任牧師、傳道師時，應繳納當年度上、下半         年負擔金。(63)

二  與本宗有協約關係之教派教會，若借聘之牧師、傳道師在本宗任職滿十五年以上時，得申請加入         傳福制度，負擔金繳交標準按牧師、傳道師實領謝禮金額繳納，但若低於原屬中會/族群區會最低         謝禮標準者，則按原屬中會/族群區會最低謝禮加牧會年資(暫定每年新台幣500元)計算之，以           十五年為上限。(63)

第24條

原屬傳福制度之傳教師在外聘期間處理辦法：

一  依據傳福條例第2條第二款，外聘期間得辦理繼續加入傳福制度。負擔金繳交標準按牧師、傳道師       實領謝禮金額繳納，但若低於原屬中會/族群區會最低謝禮標準者，則按原屬中會/族群區會最低謝       禮加牧會年資(暫定每年新台幣500元)計算之，以十五年為上限。(63)

二  依據牧師、傳道師休假條例第2條第六款：

j外聘牧師、傳道師不計(服務)年資。

k外聘牧師、傳道師應辦妥於本宗續任牧師、傳道師之手續，才得依傳福條例13、14條辦理本宗退休申請。(55)      

三   j該聘任教會或機構未能加入傳福制度時，本會保留該傳教師原傳福年資，寬限期至十年。

       k保留期間其個別積立金得計算利息，但以兩年為限。(55)

l保留期屆滿前該牧師、傳道師應辦妥於本宗續任牧師、傳道師之手續。

m保留期屆滿後二年內該傳教師未回任本宗教會或機構者，應提出申領「個別積立金」手續。

n未申領者由本會提存其個人積立金但不予發放利息。

五  本條文自總委會通過日期溯往二年。(48)